Posted in 
Чтo случилoсь? Пoмимo зaрaбoтнoй плaты и бoнусныx пaкeтoв, нeкoтoрыe кoмпaнии в OAЭ прeдлaгaют 10-лeтнюю «зoлoтую визу» в рамках найма держи ключевые должности иначе с определёнными навыками. Вмале это может разостлаться и на работодателей в других секторах, потому как спрос нате таланты растёт, и постоянно больше сотрудников ищут варианты продления срока проживания в стране.
Упражнения. Базирующийся в Дубае портал недвижимости Property Finder предлагает «золотые визы» новым сотрудникам, занимающимся программным обеспечением, а да для тех, кто такой выходит возьми руководящие должности.
За данным консалтинговых компаний, специализирующихся получи и распишись поиске руководителей, компании в сфере здравоохранения и технологий равно как предлагают такие варианты своим новым сотрудникам. Слышно, что сии предложения помогут врезать этот штаты — многие изо них впервинку в стране — получай гораздо сильнее длительный момент, чем они могли бы распланировывать.
«Это надежный вариант, даже если новые высококвалифицированные сотрудники нате местном рабочем месте начнут того же мнения не всего только о 3- река 5-летнем проживании. Таким образом, «Золотая виза» становится мощным стимулом ото работодателей», — сказал советник одного с крупнейших агентств по части трудоустройству в Дубае.
Выдержка. «Добавление новичков в сферу деятельности связано с нашим стремлением красоваться компанией, которая продолжает отводить передовые методы в (видах наших талантов и работает рученька об руку с видением Дубая произвести эту географию привлекательной интересах талантов. Наша сестра используем каждую шанец, которая поощряет активность Дубая ровно по революционному преобразованию кадрового резерва, а равно как по созданию центра цифровых инноваций», — сказал администратор Property Finder Анурадха Чаллу.
Читайте равным образом: Застройщики ОАЭ оформляют «золотые визы» иностранным клиентам
Очаг: Gulf News
Photo by David Rodrigo on Unsplash
Эксклюзивно о недвижимости, иммиграции и инвестициях в телеграм-канале
Подписаться