Российские работодатели сейчас поднимают зарплаты сотрудников в два раза реже работающих в стране иностранных компаний

 

В 2016 гoду кoмпaнии, рaбoтaющиe в РФ (кaк мeждунaрoдныe, тaк и oтeчeствeнныe) , пoвышaли зaрплaту свoим сoтрудникaм в Рoссии oдинaкoвo чaстo. В янвaрe-июнe 2017 года российские работодатели поднимали зарплаты в два реже, чем иностранные


Moscow-Live.ru

В 2016 году компании, работающие в РФ (как международные, так и отечественные), повышали зарплату своим сотрудникам в России одинаково часто, а в 2017 году ситуация изменилась коренным образом. В январе-июне 2017 года российские работодатели поднимали зарплаты в два раза реже, чем иностранные. Такие данные, по сообщению «Интерфакса», приводятся в исследовании аналитиков компании «АльфаСтрахование».

Согласно опросу, в 2016 году 41% международных компаний и 38% российских смогли обрадовать своих сотрудников повышением зарплаты. При этом размер прибавки в российских компаниях был в среднем на 5% больше.

Однако в текущем году лишь 7% российских компаний получили надбавку в то время, как среди международных компаний этот показатель уже достиг 15%. Размер прибавки в российских компаниях оказался на уровне международных.

Специалисты рекрутинговой компании Antal Russia в 2017 году, опросив 8,2 тыс. работников российских и международных компаний, выяснили, что зарплату повышали 55% международных компаний и только 30% российских. При этом в 57% российских компаний доходы персонала не изменились, а в 13% даже уменьшились. Международные компании в 5% случаев уменьшили зарплаты и в 40% оставили их без изменений.

В большинстве международных компаний (65%) доходы повышались на 10% и менее. В российских компаниях сотрудники получили в 38% случаев незначительное повышение (до 10%) зарплаты. На 11-30% зарплата выросла в 29% российских компаний и в 19% международных, а рост на более чем 31% произошел в 33% российских компаний и лишь в 16% международных.

Ежегодные бонусы получили 55% опрошенных в 67% международных и в 40% российских компаний. Бонус в размере до 20% годового заработка получили сотрудники 57% международных фирм и 43% российских. Бонусы в размере 29% от годовой зарплаты и выше в российских компаниях получали чаще, чем в международных, выяснили авторы исследования.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.

GreenStyle theme is brought to you by Quasargaming.com online slot games such as Novomatic games, Novoline games and Gaminator games.